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亚博投注:亚博投注部门中层正职内部竞聘公告

发布时间:2022-06-23  所属栏目:通知公告 来源:集团人力资源部  

认真执行中央、省、市关于实施国企改革三年行动的决策部署和工作要求,促进集团人才的合理流动和科学配置,帮助优秀人才脱颖而出,形成富有生机和活力的选人用人机制,根据集团优化整合方案重点任务安排,经研究决定,拟对集团部门中层正职实行竞争上岗。现将有关事项公告如下:

、竞聘岗位

集团部门中层正职(综合办公室主任、融资财务部部长、法务审计部部长、投资运营部部长、建设管理部部长、纪检监察室主任)。

、人选范围

集团总部、各子公司签订正式劳动合同的员工。

、资格条件

(一)参与竞聘者应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件。

(二)竞聘集团部门正职岗位还需满足以下条件之一

1.目前为集团部门中层正职、子公司正职。

2.在集团部门中层副职岗位、子公司副总经理岗位工作满2年。

)参与竞聘者应具有大学专以上学历。

)有下列情形之一者不予受理竞聘报名:

1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的。

2.在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

3.受过司法机关刑事处罚的。

、竞聘程序

1.报名申请2022年6月23日25日)。符合资格条件的员工填写《亚博投注中层干部竞聘报名表》申请报名,报名表交至集团人力资源部。

2.资格审查(2022年6月26日6月27日)。集团人力资源部对报名人员进行资格审查,确定进入面试人选。

3.竞聘面试(2022年6月28日)。各岗位报名人数达到1:3,由集团人力资源部组织开展竞聘面试,面试方式为竞聘演讲。根据面试结果1:2比例确定岗位候选人。

4.组织考察(2022年6月29日)。集团人力资源部、纪检监察室等部门组成考察组,对岗位候选人进行实地考察,形成考察报告。

5.确定人选2022年6月30日)。集团党委会根据竞聘面试结果及候选人考察情况,研究确定岗位最终人选。

6.人选公示。由集团人力资源部按程序对岗位拟聘任人选进行公示。

7.干部聘用。任前公示无异议后,对竞聘上岗干部进行正式聘用。此次竞聘上岗的干部实行任职试用期制度,试用期1年。试用期满进行考核,考核合格后按程序聘用,试用期满考核不合格,免去职务,结合实际安排工作。

附件:亚博投注中层干部竞聘报名表

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2022年6月22日


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